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焦作市盛業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱盛業(yè)房地產(chǎn)公司）成立于2011年6月14日，注冊(cè)資金貳仟萬元，目前資質(zhì)為三級(jí)資質(zhì)。 現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，盛業(yè)房地產(chǎn)公司結(jié)合實(shí)際，公開面向社會(huì)招聘工作人員9名。特制定招聘方案如下。
一、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 （二）符合盛業(yè)房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。 （三）堅(jiān)持公開招聘、科學(xué)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。 二、應(yīng)聘基本條件 （一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)�，具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；無不良行為記錄。 （二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 （三）年齡在40周歲以下。 （四）專科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)并持有相關(guān)資格證書的人員優(yōu)先。 （五）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 三、招聘崗位及要求 1、工程造價(jià)崗（2名） 任職要求：工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，從事相關(guān)工作5年以上。 2、工程管理崗（3名） 任職要求：工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)職稱、二級(jí)建造師，有房地產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、綜合崗（1名） 任職要求：中文、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，從事文秘工作1年以上優(yōu)先，有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉各類公文的寫作格式等。 4、財(cái)務(wù)崗（2名） 任職要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有稅務(wù)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先。 5、營(yíng)銷崗(1名) 任職要求：熟悉營(yíng)銷工作，具有從事相關(guān)專業(yè)工作者優(yōu)先。 四、招聘程序 招聘通過報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、確定人選和公示、體檢、聘用程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名。 1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月16號(hào)-20號(hào)。 2.報(bào)名地址：焦作市山陽區(qū)成豐路388號(hào)盛業(yè)清華園售樓部，聯(lián)系人：李先生 聯(lián)系電話15138021898 3.報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。 （二）資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名資格條件審查工作。應(yīng)聘者對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消相關(guān)資格。 （三）面試。 1.面試時(shí)間：另行通知。 2.面試地點(diǎn)：焦作市山陽區(qū)成豐路388號(hào)盛業(yè)房地產(chǎn)公司會(huì)議室。 3.由盛業(yè)房地產(chǎn)公司自行組織實(shí)施，邀請(qǐng)建投公司人力資源部參與指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，擇優(yōu)錄取。 （四）組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，形成綜合考察意見。 （五）確定人選和公示。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合考察情況，經(jīng)盛業(yè)房地產(chǎn)公司研究，確定各崗位聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。 （六）體檢。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。 （七）聘用。盛業(yè)房地產(chǎn)公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任工作的正式聘用；不勝任工作的解除勞動(dòng)合同。 五、薪酬福利待遇 （一）享受公司薪酬福利待遇，繳納法定五險(xiǎn)一金。 （二）提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間，并享受帶薪培訓(xùn)及帶薪休假等待遇。
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